…ZD or"cd Q o w w "D E LU LU Q o I o o or tr UJ LU cd Q o 05 E Oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 19.7.2021 Per l' app…...
…porto di lavoro ' libero', tale concetto è molto esteso: esso ricomprende, infatti, il licenziamento disciplinare, la risoluzione consensuale del rapporto intervenuta in sede protetta (ex art. 7 L. 60…...
…ipartimento di Istruzione, Cultura , Assistenza, Sport e Tempo Libero, ha impugnato il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti con provvedimento del 9.2.2019 notificato in data 12.2.201…...
…sta a fondamento del licenziamento deve essere considerata insussistente. " in tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...
…si difensiva non convince. La Cassazione ha condivisibilmente affermato che in tema di licenziamento disciplinare, qualora il comportamento addebitato al lavoratore, consistente nel rifiuto di rendere…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
…irca la mancata stabilizzazione integra un licenziamento per giusta causa (e quindi un licenziamento disciplinare ) , come dimostrato dalla sua motivazione, ossia dal richiamo all' art. 35 comma 6 d. …...
…i che in realtà sapeva non avrebbe svolto. Deduceva il ricorrente l' illegittimità del licenziamento disciplinare sia perché disposto in violazione del principio di immutabilità della contestazione si…...
…XXXXXX ha chiamato in giudizio N.XXXXXXXXXXXXXX Soc. Coop. S.XXXXX O.XXX impugnando il licenziamento disciplinare e la contestuale esclusione dalla cooperativa a lui comunicati con lettera del 9.5.201…...
…sivo. Secondo l' appellante la sentenza sarebbe poi errata in quanto "confonderebbe"il licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo con quello per giusta causa che non consente la pro…...